De Wet tot versterking van het deugdelijk bestuur bij de genoteerde vennootschappen en de autonome overheidsbedrijven van 6 april 2010 verscheen op 23 april 2010 in het Belgisch Staatsblad. Wij vatten de belangrijkste wijzigingen voor u samen:

Verklaring inzake deugdelijk bestuur:

Beursgenoteerde ondernemingen zullen een “jaarlijkse verklaring inzake deugdelijk bestuur” moeten opmaken als een specifiek en duidelijk onderdeel van het jaarverslag.

Remuneratieverslag

Daarnaast komt ook de bijkomende verplichting om in het jaarverslag een “specifiek remuneratieverslag” op te nemen, waarvan de minimuminhoud wordt vastgesteld bij wet.  Dit verslag moet voorbereid worden door een “remuneratiecomité,” dat verplicht moet opgericht worden binnen de schoot van de raad van bestuur. Nieuw is ook dat het remuneratieverslag afzonderlijk zal moeten worden goedgekeurd door de Algemene Vergadering.

Vertrekvergoeding en variabele remuneratie

Tot slot wordt ook de verloning van bestuurders binnen genoteerde ondernemingen gereglementeerd  op het vlak van “vertrekvergoedingen” en de spreiding van de “variabele remuneratie” in de tijd.

Snel van toepassing!

De bepalingen met betrekking tot de jaarlijkse verklaring inzake deugdelijk bestuur zal daarbij vanaf het lopende boekjaar moeten worden toegepast. De regels inzake het remuneratieverslag zijn voor het eerst van toepassing op de boekjaren die aanvangen na bekendmaking van deze wet in Belgisch Staatsblad. De regels inzake de vertrekvergoedingen zijn van toepassing op de relevante contracten die worden gesloten of verlengd vanaf de tiende dag na publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad, zijnde 23 april 2010; deze inzake spreiding van de variabele remuneratie in de tijd zijn van toepassing vanaf het boekjaar dat aanvangt na 31 december 2010.

Informatie?

Neem voor meer informatie contact op met ons kantoor.  Meester Koen Lauryssen volgt deze materie van zeer nabij op en adviseert u bij uw concrete en tijdige implementatie van deze belangrijke wetswijziging.